因此，哪怕六加六影视娱乐传媒有限公司给的工资待遇并不高，还是有许多刚毕业的大学生来入职。

没办法，刚毕业的大学生还没接受社畜制度，比起工资低，更受不了老板精神上的压榨。

在六加六，喜欢稳定生活的，可以去应聘会计、行政。

喜欢有大块自由时间的，可以应聘剪辑、编剧、演员。

喜欢高劳作，高收益的，可以去应聘“销售”，拉广告，谈合同，底薪加抽成，只要能谈来，就按比例分成。

不同模式，总有一款适合你，还双休，老板也不管事，连招人的事都让行政来。

行政也是秋天怡在同学聚会上招的老同学，公司毕竟刚起步，职能划分还没那么细，行政部门就承担了所有琐事。

不仅要负责招聘，还要负责公司各部门复杂的考勤和工资评定，物品采购，拍摄道具入库管理。

这些活看起来都没什么技术含量，但加起来就让人头大，于是行政主管先来找老板，能不能先给她招一些人？

那秋天怡当然无所谓了，你有本事招来你就招喽，反正我就发那么点工资。

行政主管：……

可以申请打老板吗？

但行政就是那么个冤种部门，不仅要监督考勤、制定工资，在员工里面口碑不好，还要翻过来面对老板的抠门以及没上进心。

韩铁英看在小学同学和对面是老板的份上，对秋天怡忍让了很久，终于忍不下去了：老板你能正常一点吗，努力一下，别玩手机了，去拼命赚钱提工资啊！

秋天怡疯狂打游戏的手指一顿，转头看向她：干啥，想管老板？

韩铁英快要气死了，两边受夹板气，但她真的太努力了，还真的在那种工资条件下，把人给招齐了。

能被这种公司吸引的，大多数是一些刚毕业的大学生。